Führungs- und Verhaltenstraining

In dynamischen Märkten mit aggressivem Wettbewerb behaupten sich erfolgreiche Unternehmen durch die überlegene Führung ihrer Mitarbeiter. Eine gute Unternehmenskultur hilft, Motivation und Leistungen zu steigern, gute Mitarbeiter zu gewinnen, fördert die Innovationskraft und führt zu Lernvorsprüngen der Organisation.

Das erfordert Führungskompetenz, persönliche Kompetenz, Methodenkompetenz und innovative Kompetenz des Managements. In Fragen der Führung können wir beraten und coachen, aber auch Führungsseminare organisieren und veranstalten mit folgenden Bausteinen:

Führungskompetenz

• Strategieentwicklung und -umsetzung
• Teamarbeit
• Führungstechnik
• Kommunikation
• Projektmanagement

Persönliche Kompetenz

• Persönlichkeitsentwicklung
• Verhalten in Gruppen

Methodenkompetenz

• Persönliches Management
• Kreativität
• Problemlösung und Entscheidung
• Szenariotechnik

Innovationskompetenz

• Innovatiosmanagement
• Qualitätsmanagement

Inhalt und Umfang unserer Leistung stimmen wir jeweils flexibel ab.